Де має зберігатися трудова книжка працівника

Трудова книжка є одним з важливих документів для кожного працівника, який підтверджує його трудовий стаж та умови праці. Українське законодавство встановлює чіткі вимоги до зберігання трудової книжки та відповідальність за її втрату або пошкодження.

Згідно з законодавством, трудова книжка повинна зберігатися в місці роботи працівника або в організації, яка відповідає за ведення трудової документації. Це може бути відділ кадрів, бухгалтерія чи інша відповідальна служба.

В разі зміни місця роботи працівника, трудова книжка повинна бути передана новому роботодавцю разом з іншими необхідними документами. Працівник також має право вимагати повернення своєї трудової книжки у разі звільнення або припинення трудового договору.

Де зберігати трудову книжку працівника

Трудова книжка працівника повинна зберігатися в установленому порядку в підприємстві або організації, де працює працівник. Згідно з законодавством, роботодавець зобов’язаний зберігати трудову книжку працівника протягом усього терміну його роботи на підприємстві. Це необхідно для документування трудового стажу та інших важливих аспектів трудової діяльності працівника.

Місце зберігання документу

Трудова книжка працівника має бути збережена у місці, доступному для працівника та роботодавця. Зазвичай це місце на робочому місці працівника, де він може легко звертатися до неї при необхідності. Як правило, трудова книжка зберігається в спеціальному шафці, яка забезпечує захист від пошкоджень та забруднень.

Роботодавець також може мати копію трудової книжки працівника для забезпечення документального контролю та проведення необхідних адміністративних процедур. Важливо, щоб обидва примірники трудової книжки були збережені в безпечному місці, щоб уникнути втрати або пошкодження документу.