Яка премія не включається в розрахунок відпускних

Українське законодавство передбачає право на відпустку з подвійною заробітною платою для працівників, які мають право на відпустку за рахунок роботодавця. Однак, не всі премії включаються в розрахунок відпускних.

Що стосується премій, які не вважаються складовою заробітної плати для розрахунку відпускних:

1. Процент від виручки. Якщо премія виплачується працівнику у вигляді відсотка від обсягу реалізації товарів або послуг, то вона не включається в розрахунок відпускних.

Премії, які не враховуються

При розрахунку відпускних, деякі види премій не включаються у загальну суму доходу працівника. Серед них можуть бути:

• Премії за особисті досягнення працівника, які не мають прямого відношення до його трудової діяльності.
• Премії за успішне завершення професійних курсів або навчання, які не є обов’язковими для виконання основних обов’язків працівника.
• Премії за участь у конкурсах або подіях, що не пов’язані з робочим процесом.

Ці премії можуть бути виплачені окремо від зарплати та не враховуватися при розрахунку відпускних або інших соціальних виплат.

Невраховування премії за виконання плану

Премія за виконання плану не включається в розрахунок відпускних, оскільки ця премія виплачується як заохочення працівнику за досягнення певних цілей і результатів роботи.